Схема развития бизнеса в Infinum
Организуем обучение и поддержку консультантов в любом регионе Украины.
|
Статус |
Критерии квалификации |
Единовременная выплата |
Бонус в % от ОП ЛГ | ||
|
К-во 22% гр. |
ОП ЛГ (ЛЕК) |
Условия | |||
|
Жемчужный Посол |
40 |
20 |
6 месяцев из 12 |
40000у.е. |
22% |
|
Золотой Посол |
30 |
20 |
6 месяцев из 12 |
30000у.е. |
22% |
|
Серебряный Посол |
25 |
20 |
6 месяцев из 12 |
25000у.е. |
22% |
|
Бриллиантовый Директор |
20 |
20 |
6 месяцев из 12 |
20000у.е. |
22% |
|
Изумрудный Директор |
15 |
20 |
6 месяцев из 12 |
15000у.е. |
22% |
|
Сапфировый Директор |
10 |
20 |
6 месяцев из 12 |
10000у.е. |
22% |
|
Рубиновый Директор |
8 |
20 |
6 месяцев из 12 |
6000у.е. |
22% |
|
Жемчужный Директор |
5 |
20 |
6 месяцев из 12 |
4000у.е. |
22% |
|
Золотой Директор |
2 |
20 |
6 месяцев из 12 |
2000у.е. |
22% |
|
Серебряный Директор |
1 |
1201 |
6 месяцев из 12 |
1000у.е. |
22% |
|
--- |
3301 | ||||
|
Директор |
2 |
20 |
1 месяц |
- |
22% |
|
1 |
1201 | ||||
|
--- |
3301 | ||||
|
Вице-Директор |
--- |
от 2001 до 3301 |
1 месяц |
- |
18% |
|
Старший Лидер Группы |
--- |
от 1201 до 2001 |
1 месяц |
- |
14% |
|
Лидер Группы |
--- |
от 701 до 1201 |
1 месяц |
- |
10% |
|
Старший Консультант |
--- |
от 301 до 701 |
1 месяц |
- |
6% |
|
Консультант |
--- |
от 100 до 301 |
1 месяц |
- |
2% |
|
Младший Консультант |
--- |
до 100 |
1 месяц |
- |
- |
Маркетинг-план подробно:
Давайте подсчитаем премию консультанта INFINUM, работающего без группы и занимающегося личными продажами.
Пример 1.
Консультант Инфинум приобрел продукцию на 100 лек (баллов) в течение месяца.
По прайс-листу, 1 лек в компании Инфинум (Infinum) равен, примерно, 7,50 грн. Значит, наш консультант приобрел продукции примерно на:
100 х 7,50 = 750 грн.
Подсчитаем премию, которую ему начислит компания.
Для расчета премии применяется коэффициент 6,25 грн (7,50 грн., заплаченные консультантом, минус НДС = 6,25 грн.)
100 лек х 6,25 грн. х 0,02 (т.е. 2% по таблице) = 12,50 грн.
Пример 2.
Консультант Infinum активно занимается продажами, и в текущем месяце он набрал, например, 750 лек.
Подсчитаем его премию:
750 х 6,25 х 0,06 (6 %) = 281,25 грн. (56,3 $)
Теперь подсчитаем премию за работу группы.
Пример 3.
Предположим, консультант Инфинум Светлана сделала 100 лек ЛИЧНО.
Под ней два консультанта:
Юля, которая набрала 710 лек и
Маша, набравшая 400 лек
(самостоятельно они набирали эти баллы, или с группой - для наших подсчетов значения не имеет).
Оборот личной группы Светланы – 1210 лек. По таблице мы видим, что ей положена премия 14% (квалификация – Старший Лидер группы).
Премия за личный объем Светланы:
100 лек х 6,25 грн. х 0,14 = 87,50 грн. (17,5 $)
Теперь премия за объем консультантов.
Юля имеет 10-и процентную премию (квалификация – Лидер группы).
РАЗНИЦА МЕЖДУ ПРЕМИЕЙ Светланы И ПРЕМИЕЙ Юли - 4%.
Значит, за оборот Юли Светлана получает:
710 лек х 6,25 грн. х 0,04 (4%) = 177,50 грн. (35,5 $)
Маша имеет 6-и процентную премию (квалификация – Старший консультант).
РАЗНИЦА МЕЖДУ ПРЕМИЕЙ Светланы И ПРЕМИЕЙ Маши - 8%.
Значит, Светлана получит за работу Маши:
400 лек х 6,25 грн. х 0,08 (8%) = 200 грн.(40 $)
Суммарный объем премии Светланы:
Премия за личный объем 87,50 грн. + премия за оборот Юлии 177,50 грн. + премия за работу Маши 200 грн. = 465 грн. (93 $)
Не забывайте, что для расчета Вашей премии за оборот консультанта Инфинум, имеет значение РАЗНИЦА между процентом премии, достигнутым Вами, и процентом Вашего консультанта.
